Digmarit on yhdistys, joka järjestää aktiivisesti mentorointia, koulutuksia ja tapahtumia jäsenilleen ympäri vuoden.
Jäsenemme on oikeutettuja ilmaiseen 30 minuutin mentorointiin joka vuosi. Mentoroinnista voi olla apua esimerkiksi silloin, kun kaipaat uutta suuntaa urallesi tai tunnet olevasi työurallasi taitekohdassa. Olemme koonneet mentoroinnista tietoa omalle sivulleen.
Järjestämme jäsentemme ammatillista osaamista kartuttavia koulutuksia verkossa sekä useissa kaupungeissa ympäri Suomen. Tarjoamme korkeatasoiset koulutukset jäsenillemme aina edullisimpaan hintaan – ja osa koulutuksista on tarkoitettu pelkästään jäsenillemme.
Järjestämme jäsenillemme myös hauskoja jäsentapahtumia, joissa tärkeintä on kohdata toisia ihmisiä rennoissa merkeissä. Näillä tapahtumilla on merkitystä jäsentemme palautumisessa ja jaksamisessa!
Digmaritin tapahtumiin ilmoittaudutaan yhdistyksen oman verkkokaupan kautta. Näet kuitenkin yhdistyksen tapahtumat myös Erton tapahtumakalenterista, joka kokoaa yhteen kaikki Erton ja sen jäsenyhdistysten tapahtumat.
Digmaritin jäsenenä sinulla on mahdollisuus osallistua myös Erton vuosittain järjestämiin noin 300 erilaiseen tilaisuuteen ja tapahtumaan.
Erton tapahtumakalenterista näet myös oman asuinpaikkasi aluejärjestön järjestämät vapaa-ajan tapahtumat.
Jäsenillämme on mahdollisuus hakea koulutusstipendiä koulutuksiin, kursseihin ja tapahtumiin, jotka liittyvät omaan ammattiin, työelämään tai ammattijärjestö- ja luottamustoimintaan. Koulutusstipendiä voi hakea myös ammattiosaamista tai työssäjaksamista tukevaan kuntoutukseen tai koulutukseen. Stipendin arvo voi olla maksimissaan 250 euroa ja sen voi saada kerran vuodessa.
Webinaarissa perehdytään siihen, miten kuuntelemisen, kysymisen ja oivalluttamisen taidot voivat tukea työyhteisön tai tiimin sujuvaa toimintaa ja miten valmentavaa otetta voi hyödyntää eri tilanteissa.
Henkilöstön edustajille ja kaikille muille jäsenille avoin työelämäkoulutus
Webinaari antaa osallistujille käytännön työkaluja myönteisen palautteen hyödyntämiseen työssä ja sen vaikutuksiin työhyvinvoinnin kannalta.
